|
随着云冷冷链的不断发展壮大，公司逐渐涌现出一批中坚力量，他们在自己的岗位上兢兢业业，不断为公司创造价值。为了让这部分中坚力量能够突破自我，承担起更大的责任，同步推进学习型组织建设，提高团队管理水平及协作意识，公司结合团队需求及特点，量身定制了2022年度的“云梯训练营”计划。 [ 云梯训练营2022年开营仪式 ]
1、深学透悟《华为基本法》 3月18日下午，本年度云梯训练营在《华为基本法》的深学透悟中开营，通过“外交大使”、“世界咖啡”等形式，参训员工积极分享学习心得，并对公司宗旨、基本经营政策、基本组织政策、基本人力资源政策、基本控制政策等5章节进行了导读和要点总结归纳。同时结合云冷自身发展，分别从核心价值观、经营重心、考核与评价、成本控制等4个方面分组展开研讨，交流汇报研讨内容，并将研讨成果运用到接下来的实际工作当中。 [ 小组分享《华为基本法》研讨心得 ]
2、《可复制领导力》 开营仪式上，还邀请到云冷冷链执行总经理、金杯电工高级讲师曹丰文带来开营第一课——《可复制领导力》。曹总从什么是领导、沟通视窗、领导力技术3个方面深入浅出的讲解了领导力课程，课堂上知识点、热点、笑点汇聚，让学员在轻松学习中掌握了深度的知识。
[ 执行总经理曹丰文讲授领导力课程 ]
3、线上课程定制化 为尊重员工个性化培训需求，人力资源部针对年度培训计划进行了专项梳理，针对性的在线上制定了各岗位必修、选修课程，公司员工登录企业OA学习平台即可自主进行学习。并结合课程重要性、适用性等不同指标制定了每门课程的培训学分标准，员工年度学分排名前列的可获专项奖励。 4、商户培训即将上线 为更好服务商户，后续云冷还将推出“商户系列培训”，邀请冷链行业管理单位、行业专家现场授课，讲解冷链食品经营、食品疫情防控、财税知识等与云冷业主息息相关的知识，敬请期待！
[ 往期商户培训现场 ]
“积跬步以至千里，积小流以成江海”，云梯训练营将秉承寻求改变、渴求进步的信念，陪伴云冷人一起攀登，山脚人多，我们山顶见！
（责任编辑：张尧） 国企网版权与免责声明： ① 凡本网注明“来源：国企网或《国企》杂志”的所有作品，版权均属于国企网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：国企网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 |
